☑ 선정 대상 

은광 전 매장

☑ 진행 방법

1. 매장에서 ATHLETE이 본인의 R&R을 잘 진행하고

있는지 정상적인 평가를 통해 선정

(선정행동약식 <NIKE MAXIM / SERVICE ETHOS> 

기준에 맞는 인원)

2. 영업부 검토 후 개인 서비스 KPI 확인 및 선정

3. 영업부 내 직원 투표를 통해 은광 최고 ATHLETE 1명을 BEST MVP로 선정

☑ 진행 목적

매장에서 ATHLETE이 본인의 R&R을 잘 진행하고

있는지 정상적인 평가를 통해 선정하여 독려 및 축하

☑ 진행 일시

각 매장 → 영업부로 매월 5일까지 제출

25일 선정

☑ 선정 대상 

은광 전매장 모든 ATHLETE

☑ 진행 방법

월간 기준 선정 (당 월 1일 ~ 당 월 말일까지의 데이터 )

☑ 평가 기준

CHECK.1 : 콜아웃 수량 트래킹 기준

CHECK.2 : 칭찬글 수량 트래킹 기준

☑ 선정 기준

- 콜아웃 수량 트래킹 기준 > OSAT 4점 ↓ 콜아웃 트래킹 제외

- 칭찬글 수량 트래킹 기준 > 일정 글자 수 ↑, OSAT 6점 ↓ 콜아웃 트래킹 제외

- 점수 기준 > 콜아웃/칭찬글 TOP 50 순위 역순으로 점수 부여 (1위:50점~50위:1점)

- 콜아웃 50점 + 칭찬글 50점 총 100점 

- 총점이 동일할 경우 가점 항목(콜아웃수+칭찬글수) 항목 적용 하여 순위 선정 

- PULSE 부정 행위 적발 시 해당 매장 및 애슬릿 MVA 수상 제외

- 익월 퇴사 예정자 제외

☑ 선정 대상 

은광 전매장 모든 COACH, LEAD

☑ 평가 항목

1. MVC 리포트

- 조직 및 스케줄 관리 현황 평가

- R&R에 대한 이해도 평가

- 업무 프로세스 활성화를 위한 좋은 액션 평가

- 자기 계발 및 앞으로의 방향에 대한 평가

2. 직원평가표 - 최근 3개월 이내 헤드코치 평가표

☑ 평가 항목

· MVC 리포트 - 최대 20점

· 리더십 평가 (오피스 리더십) - 최대 20점

· SALES (목표 매출 달성율 / CVR / 전년대비 성장율) - 최대 20점

· DSIS (포션 / 판매수량 / 판매금액) - 최대 10점

· PULSE (OSAT / 포션 / 콜아웃수 / 고객피드백) - 최대 10점

· VMS (VMS 운영) - 최대 10점

· 재고관리 (재고실사 / 재고관리 / I-BOX 지시이행율 / BOH관리) - 최대 10점

☑ 선정 기간

1. 매월 5일까지 영업부로 메일 발송

2. 매월 25일 MVC 평가 후 선정

3. 응모자 2명 이상 시 종합평가점수로 선정

4. 매월 후보자가 5명 미만일 경우 해당 월 MVC 미진행