☑ 선정 대상 

은광 전 매장

☑ 진행 방법

1. 매장에서 ATHLETE이 본인의 R&R을 잘 진행하고

있는지 정상적인 평가를 통해 선정

(선정행동약식 <NIKE MAXIM / SERVICE ETHOS> 

기준에 맞는 인원)

2. 인사부 에서 매월 25일을 기준으로 평가 기준에 

따라 뛰어난 3명의 후보 선정

3. 오피스 투표를 통해 은광 최고 ATHLETE 1명을 BEST

MVP로 선정

☑ 진행 목적

매장에서 ATHLETE이 본인의 R&R을 잘 진행하고

있는지 정상적인 평가를 통해 선정하여 독려 및 축하

☑ 진행 일시

각 매장 → 인사부로 매월 20일까지 제출

25일 선정

☑ 선정 대상 

은광 전매장 모든 ATHLETE

☑ 진행 방법

월간 기준 선정 (전 월 21일 ~ 당 월 20일까지의 데이터 )

☑ 평가 기준

CHECK.1 : 콜아웃 개수 (40%)

CHECK.2 : 칭찬글 개수 (30%)

CHECK.3 : 영수건 대비 포션 (20%)

CHECK.4 : 트래픽 대비 포션 (10%)

☑ 선정 기준

- ATHLETE, PULSE 콜 아웃 TOP 20 내 종합 평가 

- 4가지 평가 기준에 따른 최종 상위 3인 선정

- 매장 OSAT 95% 미만, 포션 10% 미만 시 MVA 후보 제외

- MVA 1위 후보 제외 없음 (1위 수상자 3개월 후보 제외 폐지)

- 익월 퇴사 예정자 제외

☑ 선정 대상 

은광 전매장 모든 COACH, LEAD

☑ 평가 항목

1. MVC 리포트

- 조직 및 스케줄 관리 현황 평가

- R&R에 대한 이해도 평가

- 업무 프로세스 활성화를 위한 좋은 액션 평가

- 자기 계발 및 앞으로의 방향에 대한 평가

2. 직원평가표 - 최근 3개월 이내 헤드코치 평가표

☑ 평가 항목

· MVC 리포트 - 최대 20점

· 리더십 평가 (오피스 리더십) - 최대 20점

· SALES (목표 매출 달성율 / CVR / 전년대비 성장율) - 최대 20점

· DSIS (포션 / 판매수량 / 판매금액) - 최대 10점

· PLUSE (OSAT / 포션 / 콜아웃수 / 고객피드백) - 최대 10점

· VMS (VMS 운영) - 최대 10점

· 재고관리 (재고실사 / 재고관리 / I-BOX 지시이행율 / BOH관리) - 최대 10점

☑ 선정 기간

1. 매월 20일까지 리테일팀 구강본님에게 리포트 제출

2. 매월 25일 MVC 평가 후 선정

3. 응모자 2명 이상 시 종합평가점수로 선정

4. 매월 후보자가 5명 미만일 경우 해당 월 MVC 미진행 

☑ 선정 대상 

은광 전매장 모든 ATHLETE

☑ 진행 방법

- 목표 KPI : 그룹별 월 DSIS 판매수량 월 5,000개 이상

- 지급 대상 : 그룹별 월 DSIS 판매수량 상위 5명 ATHLETE

- 동일한 판매 순위 발생시 판매 금액이 더 높은 애슬릿 선정

- 인센티브 금액 배분 방법 전원 DSIS 총 매출 대비 각 그룹별 매출 PORTION에 따라 인센티브 금액 [150만원] 배분

☑ 진행 기간

- 매월 1일부터 말일까지